古語雲：“授人以魚不如授人以漁”。今年以來，井岡山市就業局按照市委、市政府“做大旅游、做強工業、做優農業”的總體要求，針對該市“旅游接待、園區企業、農業產業”用工的實際特點，重點開展旅游從業培訓、園區用工培訓以及農業產業技能培訓，並建立用工單位和勞動力市場供給之間的無縫對接，實現了用工、培訓、上崗“一條龍”服務。

　　一是充分挖掘紅色文化資源優勢，圍繞提升旅游品位，在全市范圍內全力實施“導游員、講解員、接待員”等紅色旅游培訓計劃,鼓勵和引導旅游產業創業人員發展農家樂、鄉村游、休閑游等項目，帶動第三產業就業。

　　二是通過發揮園區用工特色，積極打造以工業園區為主戰場，以陶瓷、鞋業、塑料、電子等優勢產業和主導產業項目為培訓內容，把培訓班辦到了園區、企業。

　　三是結合全市打造“現代農業產業化的實驗區”工作部署，與各鄉鎮聯合開展“茶葉、山葵、油菜、金銀花、金桔、柰李、無公害蔬菜、魔芋、有機大米、金葡萄和木槿花”等十大農業產業技能培訓，提升就業人員的勞動技能。

　　今年1至10月份，全市共培訓城鄉勞動力2536人，工業園區企業用工已突破2萬人，從事旅游服務行業的人員達1.5萬人，實際建立農業產業基地26個，培訓帶動就業的社會效果突顯。